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Recrutamento Operacional

Problemas com o controle Operacional na sua Organização?

  • Precisando melhorar a execução de todas as tarefas na empresa?
  • Falta de Pontualidade dos Colaboradores?
  • Reclamação de muitos clientes?
  • Falta de processos de Fiscalização?
  • Falta de Preparo da sua Equipe?
  • Falta de Organização e Controle?
  • Falta de Profissionais Qualificados?
  • Falta de Ferramentas para Controle e Gestão?
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Recrutamento Operacional

Com objetivo de Recrutar Profissionais especialistas em gerar Oportunidades de Negócio para você. Nossa ação de seleção de candidatos visa profissionais capacitados e alinhados com a cultura da sua empresa.


Com Talentos Especialistas na área Operacional, Você terá maior competitividade no mercado e mais Oportunidades, Expansão, Concretização e Aprimoramento dos seus resultados.

Tudo isso, é possível, pois possuímos uma infraestrutura e os softwares mais avançados para realizar os melhores processos de Consultoria e Seleção de Candidatos.

A Vantagem do Recrutamento Especializado é a capacidade que temos em "fornecer" os Melhores Profissionais. Fazemos isso de forma imparcial e sigilosa com processos dinâmicos com os nossos Especialistas em Recrutamento e Seleção, associado a um Software de última geração.

Trabalhamos com profissionais altamente qualificados com vasta experiência no mercado de Consultoria em RH e de Recrutamento e Seleção.

Foque na realização, e deixe todo trabalho com a gente!

FOCO NAS ATIVIDADES ESTRATÉGICAS

SOLUÇÕES PARA SERVIÇOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

VISÃO IMPARCIAL E PROFUNDA SOBRE GESTÃO DE PESSOAS

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES E EQUIPES

SOLUÇÕES CRIATIVAS DE CONFLITOS E COMUNICAÇÃO

Áreas de recrutamento

Administrativa
Financeira
Operacional
Recursos Humanos
TI - Tecnologia da informação
Administrativa


Setor responsável pelo planejamento estratégico e pela gestão de atividades que fazem o negócio acontecer. Responsável pela liderança das atividades da organização, o que define os rumos e o modo como a cultura se forma dentro da empresa.


Dessa maneira, esse departamento pode ser compreendido como o cérebro do empreendimento, mas, mais do que isso, ele também determina e autoriza as ações dos demais setores, de modo que todas as ações da empresa passam de alguma maneira, pelo setor administrativo. 


É ele que elabora o planejamento estratégico, delibera sobre os planos de ação, metas, objetivos, planos de carreira e outros elementos que impactam na rotina operacional.

 

A área administrativa é abrangente, atuando em setores de lideranças de uma organização tais como:


·  Finanças

·  Contabilidade

·  Compras

·  Produção

·  Comercial

·  Logística

 

Financeira


O departamento Financeiro é o setor responsável pela administração de recursos monetários da empresa. 


O objetivo dessa área é mandar a saúde financeira da empresa, reduzindo custos e maximizando os lucros. Dessa forma, cuidar do dinheiro de uma organização é essencial para que possa manter sólida.


Esta área tem papel significativo no crescimento empresarial e, por essa razão, toda empresa deve contar com profissionais especializados na atividade.

A área financeira pode ser dividida em Contabilidade/ Tesouraria/ Gestão de Tributos.


Cargos:


Diretor financeiro

Gerente financeiro

Supervisor financeiro

Analista financeiro

Auxiliar financeiro

Operacional

O departamento operacional, que em alguns casos pode ser chamado de setor de produção ou de setor técnico, é o responsável por controlar e gerenciar a rotina e operação de serviços, administrar e manter qualidade do produto ou serviço, ou seja, o operacional concretiza tudo o que foi idealizado pelo negócio.


Portanto, é aquilo que é mais visível e com o qual os clientes entram em contato direto. O setor operacional concretiza tudo o que foi idealizado pelo negócio. Assim, é uma área decisiva para o sucesso do empreendimento.


Sua função é garantir que a operação transcorra sem imprevistos, tendo como meta garantir que a empresa obtenha a maior produção possível aplicando o mínimo de recursos.

Para viabilizar essas funções, algumas atividades comuns a esse setor são:


·  Gestão da rotina de operações e entregas de produtos e serviços

·  Análise das atividades quanto à qualidade e cumprimento de prazos, metas, etc

·  Gestão do desperdício na produção e prestação de serviços

·  Identificação e notificação sobre problemas nos processos operacionais

·  Visualização e sugestão de melhorias nos processos

 

Cargos:


·  Assistente de manutenção

·  Auxiliar de Expedição

·  Auxiliar de Limpeza

·  Auxiliar de Loja

·    Auxiliar de Recepção de Mercadorias

·   Auxiliar Fiscal

·   Auxiliar Líder de Limpeza

·   Auxiliar Operacional

·   Central de Reservas

·   Operadoras(es) de Caixa

·   Telefonistas e Vigilante

Recursos Humanos


A área de Recursos Humanos, é responsável pela gestão dos colaboradores dentro das empresas: seja executando as tarefas burocráticas da área como o cálculo de horas extras ou realizando tarefas estratégicas como o gerenciamento do clima, motivação dos funcionários, treinamentos necessários.


De modo geral, a gestão de recursos humanos utiliza de técnicas, habilidades e estratégias para colaboradores e empresa atingirem juntos seus objetivos. Dessa forma o RH é a área mediadora entre a organização e os funcionários, para que ambos tenham seus interesses atingidos e desenvolvam uma relação vantajosa.


Nesse contexto, o RH pode e deve ser considerado um dos mais importantes pilares de uma organização. Por meio do trabalho dos profissionais dessa área é possível traçar ações alinhadas ao negócio e às estratégias da empresa, reter talentos, treinar e desenvolver especialistas nas mais diversas áreas e manter a empresa competitiva no mundo corporativo.


O profissional de Gestão de RH pode atuar em diversas funções, como:


·  Recrutamento e seleção

·  Departamento de pessoal

·  Treinamento e desenvolvimento

·  Remuneração e benefícios

TI - Tecnologia da informação


Essa crescente informatização tem levado a grandes transformações na área de tecnologia, aumentando a necessidade de se contratar profissionais especializados em diferentes áreas de TI. Só assim é possível dar suporte a todas as necessidades digitais das organizações.


Tecnologia da Informação, um mercado amplo e em crescimento. Responsável por gerenciar as informações em uma organização, criando e distribuindo-as em redes de computadores, além de lidar com processamento de dados, engenharia de software, informática, hardwares e softwares.


Os profissionais de Ti podem atuar em diversas funções:


·  Segurança da Informação

·  Cientista de Dados

·  Gestor de TI

·  Suporte Técnico

·  Desenvolvedor de Software

·  Gestor de Qualidade de Software

·  Administração de Redes

·  Administração de Banco de Dados

·  Programação

Supere qualquer barreira para o seu crescimento

Vantagens de contratar a Funill - Recursos Humanos

Nosso objetivo é o recrutamento de Colaboradores capacitados que aumente a rentabilidade do seu negócio

Visão sistêmica com soluções criativas e redução de custos

Identificação, investigação e sugestão de resoluções para o seu Negócio

Selecione o Melhor Profissional para o seu negócio e diminua os custos e despesas operacionais

Desenvolvimento de clima organizacional

Estratégias de engajamento de equipe (com foco no aumento de produtividade)

Soluções inovadoras de mercado e capacitação de equipes.​

​Melhor custo-benefício e pontualidade

Não perca essas vantagens

Perguntas Frequentes

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Por que contratar uma empresa de Consultoria Em RH?
Uma consultoria será capaz de avaliar sua equipe segundo métricas específicas de desempenho, analisar o cotidiano de tarefas e apontar erros. 
Pode trazer ainda sugestões e indicar caminhos ocultos em uma rotina caracterizada por muito trabalho e pouco tempo disponível.
Quando contratar uma consultoria de Recursos Humanos?
Geralmente, as empresas contratam consultores de RH quando estão passando por situações como na criação de um novo negócio e precisa de uma solução. Outra necessidade em contratar uma Consultoria em RH, é solucionar problemas como gestão de pessoal, resultados insatisfatórios, baixa produtividade das equipes e alto índice de rotatividade.
Qual a Vantagem de Contratar uma Consultoria em RH?
As empresas que contratam uma Consultoria em Recursos Humanos, tem em vista os benefícios e vantagens que podem  impulsionar ainda mais o aumento dos resultados de seus negócios.
Por que contratar uma empresa especialista em recrutamento?
Recrutar funcionários exige que a empresa tire um tempo para se dedicar ao processo de seleção. Quando se acredita que “tempo é dinheiro”, contratar uma empresa especializada para fazer este processo, se torna mais favorável. A Funill recruta o funcionário ideal para o seu negócio e você poupa tempo.
Qual a importância de se verificar a idoneidade de uma empresa especialista em recrutamento?
Quando você procura um serviço, deseja que ele seja satisfatório. Quando se procura funcionários, também. Uma empresa de recrutamento especialista e idônea irá te ajudar a encontrar os melhores funcionários para a sua empresa e você terá garantias de que estão fazendo esse processo de acordo com as normas necessárias.
Mas estes serviços não tem um valor muito alto?
O gasto com a contratação de uma empresa especialista em recrutamento deve ser encarado como um investimento. A empresa seleciona o funcionário ideal e você não precisa se preocupar com o processo. Assim, você investe na busca por bons profissionais e evita prejuízos.
Por que contratar um Profissional de Marketing?
Estes funcionários são os responsáveis em ajudar sua empresa a construir e a manter sua marca no mercado. Por isso, o valor gasto com profissionais de Marketing deve ser encarado como um investimento, pois, ao se trabalhar com uma equipe de especialistas, a probabilidade de sucesso é muito maior.
E por que contratar um Profissional de Vendas?
Uma empresa precisa vender seus produtos e serviços para se manter no mercado. Com base no resultado dessas vendas é que o empresário poderá planejar suas estratégias internas para desenvolver seu negócio e, principalmente, se preparar financeiramente. Desta maneira, contar com Especialistas em Vendas tornará esse processo muito mais eficiente.

Acelere o processo e prepare-se de forma
estratégica a sua empresa para o mercado.

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Conheça nossos serviços e veja qual deles
​melhor se adequa às necessidades de sua empresa.

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Consultoria em RH

Realizaremos ações para esclarecer e orientar nossos clientes quanto à contratação de colaboradores,

 visando a expansão, concretização da marca e aumento da produtividade e da lucratividade da empresa.

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Recrutamento Comercial

Contamos com um seleto grupo de especialistas em recrutamento e gestão de pessoas que realizará um estudo detalhado sobre quais as necessidades de sua empresa, para que ela possa potencializar suas vendas e marketing.

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Recrutamento Operacional

Contamos com um seleto grupo de profissionais que buscam os melhores candidatos para o operacional, administrativo, financeiro e recursos humanos. Sabendo que esses cargos são essenciais para que a sua empresa entregue os melhores resultados.

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