Recrutamento Operacional

Setor responsável pelo planejamento estratégico e pela gestão de atividades que fazem o negócio acontecer. Responsável pela liderança das atividades da organização, o que define os rumos e o modo como a cultura se forma dentro da empresa.

Dessa maneira, esse departamento pode ser compreendido como o cérebro do empreendimento, mas, mais do que isso, ele também determina e autoriza as ações dos demais setores, de modo que todas as ações da empresa passam de alguma maneira, pelo setor administrativo. 

É ele que elabora o planejamento estratégico, delibera sobre os planos de ação, metas, objetivos, planos de carreira e outros elementos que impactam na rotina operacional.

A área administrativa é abrangente, atuando em setores de lideranças de uma organização tais como:

·  Finanças

·  Contabilidade

·  Compras

·  Produção

·  Comercial

·  Logística

O departamento Financeiro é o setor responsável pela administração de recursos monetários da empresa. 

O objetivo dessa área é mandar a saúde financeira da empresa, reduzindo custos e maximizando os lucros. Dessa forma, cuidar do dinheiro de uma organização é essencial para que possa manter sólida.

Esta área tem papel significativo no crescimento empresarial e, por essa razão, toda empresa deve contar com profissionais especializados na atividade.

A área financeira pode ser dividida em Contabilidade/ Tesouraria/ Gestão de Tributos.

Cargos:

Diretor financeiro

Gerente financeiro

Supervisor financeiro

Analista financeiro

Auxiliar financeiro

O departamento operacional, que em alguns casos pode ser chamado de setor de produção ou de setor técnico, é o responsável por controlar e gerenciar a rotina e operação de serviços, administrar e manter qualidade do produto ou serviço, ou seja, o operacional concretiza tudo o que foi idealizado pelo negócio.

Portanto, é aquilo que é mais visível e com o qual os clientes entram em contato direto. O setor operacional concretiza tudo o que foi idealizado pelo negócio. Assim, é uma área decisiva para o sucesso do empreendimento.

Sua função é garantir que a operação transcorra sem imprevistos, tendo como meta garantir que a empresa obtenha a maior produção possível aplicando o mínimo de recursos.

Para viabilizar essas funções, algumas atividades comuns a esse setor são:

·  Gestão da rotina de operações e entregas de produtos e serviços

·  Análise das atividades quanto à qualidade e cumprimento de prazos, metas, etc

·  Gestão do desperdício na produção e prestação de serviços

·  Identificação e notificação sobre problemas nos processos operacionais

·  Visualização e sugestão de melhorias nos processos

Cargos:

·  Assistente de manutenção

·  Auxiliar de Expedição

·  Auxiliar de Limpeza

·  Auxiliar de Loja

·    Auxiliar de Recepção de Mercadorias

·   Auxiliar Fiscal

·   Auxiliar Líder de Limpeza

·   Auxiliar Operacional

·   Central de Reservas

·   Operadoras(es) de Caixa

·   Telefonistas e Vigilante

A área de Recursos Humanos, é responsável pela gestão dos colaboradores dentro das empresas: seja executando as tarefas burocráticas da área como o cálculo de horas extras ou realizando tarefas estratégicas como o gerenciamento do clima, motivação dos funcionários, treinamentos necessários.

De modo geral, a gestão de recursos humanos utiliza de técnicas, habilidades e estratégias para colaboradores e empresa atingirem juntos seus objetivos. Dessa forma o RH é a área mediadora entre a organização e os funcionários, para que ambos tenham seus interesses atingidos e desenvolvam uma relação vantajosa.

Nesse contexto, o RH pode e deve ser considerado um dos mais importantes pilares de uma organização. Por meio do trabalho dos profissionais dessa área é possível traçar ações alinhadas ao negócio e às estratégias da empresa, reter talentos, treinar e desenvolver especialistas nas mais diversas áreas e manter a empresa competitiva no mundo corporativo.

O profissional de Gestão de RH pode atuar em diversas funções, como:

·  Recrutamento e seleção

·  Departamento de pessoal

·  Treinamento e desenvolvimento

·  Remuneração e benefícios

Essa crescente informatização tem levado a grandes transformações na área de tecnologia, aumentando a necessidade de se contratar profissionais especializados em diferentes áreas de TI. Só assim é possível dar suporte a todas as necessidades digitais das organizações.

Tecnologia da Informação, um mercado amplo e em crescimento. Responsável por gerenciar as informações em uma organização, criando e distribuindo-as em redes de computadores, além de lidar com processamento de dados, engenharia de software, informática, hardwares e softwares.

Os profissionais de Ti podem atuar em diversas funções:

·  Segurança da Informação

·  Cientista de Dados

·  Gestor de TI

·  Suporte Técnico

·  Desenvolvedor de Software

·  Gestor de Qualidade de Software

·  Administração de Redes

·  Administração de Banco de Dados

·  Programação