Simplifique as
Avaliações de desempenho.
Profissionalize ainda mais os seus colaboradores enquanto reduz em até 50% o tempo gasto de criação, resposta e análise das avaliações de desempenho.
Você perde muito tempo alimentando planilhas?
As planilhas já foram grandes aliadas dos profissionais de Gestão de Pessoas
hoje elas se tornaram um obstáculo para quem deseja:
Centralizar e manter a segurança de informações
Tomar decisões com base em dados
Aumentar a performance dos colaboradores
Dedicar seu tempo para tarefas mais estratégicas
Criar um time de colaboradores de alto nível
Coordene a Avaliação de Desempenho de seus colaboradores,
Acompanhe o status de sua empresa em cada equipe
e tome decisões mais assertivas com os dados coletados.
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Como funciona a Avaliação
Você vai precisar apenas de 3 passos para criar, avaliar e analisar os resultados!
Por que a avaliação de desempenho é importante para sua empresa?
A avaliação de desempenho é uma forma importante de gerenciar e monitorar o desempenho dos funcionários.
É uma ferramenta valiosa para identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento, bem como para reconhecer e recompensar o desempenho e os resultados. Uma avaliação de desempenho eficaz deve ser objetiva, focada em resultados, e baseada em dados e fatos, assim como a Funill realiza.
É importante ter em mente que o objetivo desta avaliação é fornecer feedback construtivo, que permita avaliar o desempenho do funcionário contra as expectativas, e identificar áreas de melhoria. Para garantir que os objetivos sejam alcançados, é importante que as avaliações sejam planejadas e executadas com a devida atenção e cuidado, para que assim os resultados finais sejam corretos e justos.
Pare de perder tempo com tarefas operacionais.
Deixe sua equipe concentrada em ações estratégicas para o desenvolvimento da equipe.
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Dados avançados através do Zoho People
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Plataforma de Gestão de Pessoas e Desempenho
O Software mais fácil, rápido e com o melhor custo-benefício para a sua avaliação de desempenho!
Deixe a sua equipe concentrada em ações estratégicas para um maior desenvolvimento da empresa e do time.
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- Faça reuniões que vão além do trabalho
- Dê feedbacks construtivos periodicamente
- Estimule a troca de conhecimento da equipe
- Promova um clima organizacional positivo
Perguntas Frequentes
Em caso de maiores dúvidas, entre em contato
Nossos Serviços
Para Empresas de RH em BH, Betim, Contagem e Todo o Brasil
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Tenha os melhores profissionais com ajuda da Avaliação de Desempenho!
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