Avaliações de Desempenho
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Tome decisões asssertivas com os dados coletados.
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As planilhas já foram grandes aliadas dos profissionais de Gestão de Pessoas
hoje elas se tornaram um obstáculo para quem deseja:
Centralizar e manter a segurança de informações
Tomar decisões com base em dados
Aumentar a performance dos colaboradores
Dedicar seu tempo para tarefas mais estratégicas
Criar um time de colaboradores de alto nível
Coordene a Avaliação de Desempenho de seus colaboradores,
Acompanhe o status de sua empresa em cada equipe
e tome decisões mais assertivas com os dados coletados.
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Por que a avaliação de desempenho é importante para sua empresa?
A avaliação de desempenho é uma forma importante de gerenciar e monitorar o desempenho dos funcionários.
É uma ferramenta valiosa para identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento, bem como para reconhecer e recompensar o desempenho e os resultados. Uma avaliação de desempenho eficaz deve ser objetiva, focada em resultados, e baseada em dados e fatos, assim como a Funill realiza.
É importante ter em mente que o objetivo desta avaliação é fornecer feedback construtivo, que permita avaliar o desempenho do funcionário contra as expectativas, e identificar áreas de melhoria. Para garantir que os objetivos sejam alcançados, é importante que as avaliações sejam planejadas e executadas com a devida atenção e cuidado, para que assim os resultados finais sejam corretos e justos.
Pare de perder tempo com tarefas operacionais.
Deixe sua equipe concentrada em ações estratégicas para o desenvolvimento da equipe.
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Tenha os melhores profissionais com ajuda da Avaliação de Desempenho!
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A Funill é a sua parceira de RH com as melhores soluções.
Dados avançados através do Zoho People
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Plataforma de Gestão de Pessoas e Desempenho
Somos parceiros ZOHO, líder mundial em sistemas
de tecnologia para empresas.
Você terá um sistema robusto, online, fácil de mexer, testado e aprovado pelas maiores empresas do mundo, e o melhor, por um preço justo e acessível.
Deixe a sua equipe concentrada em ações estratégicas para um maior desenvolvimento da empresa e do time.
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- Faça reuniões que vão além do trabalho
- Dê feedbacks construtivos periodicamente
- Estimule a troca de conhecimento da equipe
- Promova um clima organizacional positivo
O Recursos Humanos
Lado a Lado com sua empresa !
Com o Together, Você nunca estará sozinho!
Desenvolvido especialmente para ser ou para apoiar o RH da sua empresa.
Pequenas e médias empresas possuem a contabilidade e o jurídico terceirizados.
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Como a Avaliação de Desempenho, Vai ajudar sua empresa ?
A Avaliação de Desempenho é essencial para otimizar sua equipe. Proporciona feedback claro, identificando forças e áreas a melhorar, o que aumenta a motivação e a produtividade.
Com avaliações regulares, você transforma feedback em oportunidades de crescimento, criando um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo.
Automação de Recursos Humanos
Aumente o engajamento e desempenho dos colaboradores.
Avaliações de Desempenho
Feedback e a oportunidade de reconhecer o bom desempenho.
Avaliações Psicológicas
Empresas e colaboradores alinhados com a cultura organizacional.
Consultoria em Recursos Humanos
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Mapeamento de Perfil Comportamental
Entenda o comportamento e crie estrategias e aumente os resultados.
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Recrutamento e Seleção Comercial
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para sua empresa
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de profissionais para as Comercial e Operacionais.
Conheça o Programa Together
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