Orçamento Online!

Recrutamento Comercial

​Nós achamos o candidato ideal
no perfil que você procura.

Contratar errado pode custar caro! Acertar na Contratação exige muito mais do que apenas selecionar candidatos com conhecimento e habilidades específicas. Se você quer reduzir a rotatividade, precisa muito mais do que isso.

Quero o candidato certo!

Tem sofrido com esses problemas na sua Empresa?

Grandes empresas tem sofrido com os problemas abaixo:

Enfrenta problemas ao definir objetivos para cada time?


Possui dificuldades com o processo 

de seleção?


Não consegue montar um ambiente de trabalho agradável?


Não sabe como aumentar a produtividade dos colaboradores?


Problemas com alta rotatividade de Colaboradores?


A Funill é capaz de ajudar a sua empresa a alcançar os seguintes objetivos:

Tenha os Melhores Colaboradores na sua Empresa!

Aumentar a motivação de toda a sua equipe

Aumentar a produtividade dos colaboradores

Reduzir faltas e executar pesquisas de clima

Preciso dessas Soluções!

Contratar errado pode custar
Mais caro do que você imagina!

R$ 15.000 é o valor aproximado do prejuízo que você pode ter

quando contrata alguém da forma errada.

Entenda melhor como a Funill pode te ajudar!

Conheça a Jornada do Cliente da Funill >

Cansado de prejuízos por causa de contratação errada?

Eliminamos a rotatividade,
​ contrate com mais assertividade.

Eliminamos a rotatividade, 
contrate com mais assertividade.

Infelizmente, ainda é muito comum encontrar processos que apenas selecionam candidatos a partir de um banco de dados e os convidam para uma entrevista. Essa prática resulta em algumas opções interessantes no papel, mas que na prática não é bem o tipo de funcionário que a empresa realmente precisa. Não basta apenas uma boa lista de habilidades escritas num papel. Existe muito mais envolvido.

Um bom processo de contratação precisa de testes comportamentais e uma análise criteriosa do perfil de funcionário que a empresa realmente precisa em comparação com os perfis dos candidatos selecionados.

A Funill - Recursos Humanos possui metodologia própria desenvolvida não apenas por psicólogos, mas por executivos experientes em diversos nichos de mercado. Contamos com a tecnologia para nos auxiliarmos no processo de recrutamento e seleção e entregar os candidatos que você precisa em tempo recorde!

Não perca mais tempo!

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Vá para o próximo nível:

Encontrar o meu Profissional

PARE DE PERDER TEMPO E DINHEIRO COM PROCESSOS SELETIVOS MAL FEITOS

Recrutamento Comercial

Recrutamento
Comercial

Com objetivo de Recrutar Profissionais especialistas em concretizar Oportunidades de Negócio para você, nossa ação de seleção de candidatos visa profissionais capacitados e alinhados com a cultura da sua empresa. Com Talentos Especialistas na área de Vendas, você terá maior competitividade no mercado e mais Oportunidades, Expansão, Concretização e Aprimoramento dos seus resultados. 


Tudo isso, é possível, pois possuímos uma infraestrutura e os softwares mais avançados para realizar os melhores processos de Consultoria e Seleção de Candidatos.

Recrutamento Operacional

Recrutamento
Operacional

Com objetivo de Recrutar Profissionais especialistas na área Operacional. Nossa ação de seleção de candidatos visa profissionais capacitados e alinhados com a cultura da sua empresa. Com Talentos Especialistas na área Operacional, você terá maior qualidade nos processos e execução de tarefas-chave para o fortalecimento da sua empresa no mercado. Assim, sendo mais competitivo com mais Oportunidades, Expansão, Concretização e Aprimoramento dos seus resultados. 


Tudo isso, é possível, pois possuímos uma infraestrutura e os softwares mais avançados para realizar os melhores processos de Consultoria e Seleção de Candidatos.

3 etapas para encontrar talentos para sua empresa

3 etapas para encontrar
talentos para sua empresa

Vamos conhecer suas necessidades

Na primeira etapa, vamos entender todas as necessidades que a sua empresa precisa em cada setor. Para que dessa forma, podemos realizar um material com todas as informações necessárias para sair à procura dos profissionais ideias para o seu negócio

Divulgaremos a Oferta

Após a primeira etapa, nós desenvolveremos uma série de ações para a divulgação das vagas necessárias para suprir as necessidades de sua empresa com base nas informações coletadas no processo anterior. Aqui selecionaremos quais os melhores e mais eficientes veículos de comunicação e redes sociais que serão utilizados para se obter a maior quantidade e a melhor qualidade de inscritos para as vagas oferecidas.

Encontraremos o Talento

Desenvolveremos uma série de processos de análise curricular. Em seguida, faremos a comprovação e a veracidade das informações. Atrelado a tudo isso, realizaremos uma série de avaliações com os candidatos selecionados para comprovar suas capacidades e confirmar suas qualificações diante das necessidades da oferta de trabalho.

Entenda como encontramos talentos

Divulgação da Oferta

ETAPA 1


Triagem Curricular

ETAPA 2


Entrevista Individual

ETAPA 3


Entrevista Coletiva

ETAPA 4


Entrevista Individual

ETAPA 5


Avaliações

ETAPA 6


Parecer de Encaminhamento de Candidatos

ETAPA 7


Encaminhamento de Candidatos

ETAPA 8


Reposição de funcionários em tempo recorde.

Quero Contratar o Profissional Ideal

Sua empresa NÃO PODE PARAR!

A Funill vai encontrar para você, os melhores profissionais do mercado!

10 Motivos pra você contratar uma empresa de
Recrutamento e Seleção e Terceirizar este serviço

Ganho de tempo em sua atividade, ou seja, você não perde tempo com tarefas e burocracias que não ajudam o crescimento de sua empresa.

Evita seu bloqueio de agenda e perda de tempo com candidatos que não comparecem às entrevistas de emprego.

Aumenta suas chances de receber reais candidatos em Potencial, para alavancar os resultados de sua empresa, não dependendo de um único candidato.

Acelera o processo de contratação e substituição em tempo recorde, evitando prejuízos devido à falta do funcionário.

Terceiriza o processo e coloca na mão de profissionais altamente capacitados, para entender e avaliar os melhores candidatos.

Não perde Tempo em recrutamento e seleção.

Diminui a rotatividade... Não perde tempo contratando e treinando funcionário que não ficam na empresa, devido a um processo seletivo mal feito.

Realizam o processo de recrutamento de forma profissional, valorizando assim a oferta de emprego, não agindo de forma amador.

Aplica avaliações comportamentais, para entender os níveis de energia e motivação dos candidatos.

Tenha um Parceiro qualificado, foque somente em ações estratégicas e no crescimento de sua empresa, DEIXE TODO O TRABALHO COM A GENTE !

Se identificou com o nosso método de trabalho?

Então converse com um de nossos consultores em pessoas e gestão!

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Nosso objetivo é o recrutamento de Colaboradores capacitados que aumente a rentabilidade do seu negócio

Visão sistêmica com soluções criativas e redução de custos


Identificação, investigação e sugestão de resoluções para o seu Negócio

Selecione o Melhor Profissional para o seu negócio e diminua os custos e despesas operacionais

Desenvolvimento de clima organizacional

Estratégias de engajamento de equipe (com foco no aumento de produtividade)

Soluções inovadoras de mercado e capacitação de equipes.​

​Melhor custo-benefício e pontualidade

Quero Falar com um Especialista

Perguntas Frequentes

Em caso de maiores duvidas, entre em contato com a Funill.

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Quais são as principais responsabilidades de um recrutador comercial?
As principais responsabilidades de um recrutador comercial são a prospecção de clientes, o desenvolvimento de estratégias de vendas e o cumprimento de metas de vendas.
Quais são as principais qualidades necessárias para se ter sucesso como recrutador comercial?

As principais qualidades necessárias para ter sucesso como recrutador comercial são habilidades de comunicação, habilidades de negociação, capacidade de lidar com pressão, entusiasmo pela venda, habilidades de gerenciamento de tempo e habilidades de vendas.

Quais são as principais ferramentas usadas para recrutamento comercial?
As principais ferramentas usadas para recrutamento comercial são ferramentas de análise de mercado, ferramentas de CRM, ferramentas de mídia social, ferramentas de análise de dados e ferramentas de análise de tendências.
Quais são as principais métricas de desempenho para recrutamento comercial?
As principais métricas de desempenho para recrutamento comercial são taxa de conversão, receita por venda, número de novos clientes e satisfação do cliente.
Quais são as principais estratégias de recrutamento comercial?
As principais estratégias de recrutamento comercial são o marketing de conteúdo, o marketing de influenciadores, o marketing de relacionamento, o marketing de mídia social, o marketing de parceria e o e-mail marketing.

Perguntas Frequentes

Em caso de maiores dúvidas, entre em contato com a Funill.

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O que é recrutamento operacional?

O recrutamento operacional é o processo de identificar, avaliar e contratar pessoas qualificadas para cargos operacionais.

Qual é a melhor maneira de recrutar?
A melhor maneira de recrutar depende da sua organização e de suas necessidades específicas. Algumas empresas preferem usar agências de recrutamento ou publicar anúncios de emprego, enquanto outras preferem usar aplicativos digitais ou redes sociais para recrutar candidatos.
Quais são os passos para recrutar?
Os passos básicos para recrutar incluem definir a posição, anunciar a posição, avaliar os currículos, conduzir entrevistas, fazer testes práticos, apresentar uma oferta de emprego e contratar um candidato.
Quais são as melhores práticas em recrutamento?
As melhores práticas em recrutamento incluem a criação de um processo de recrutamento claro e definido, a realização de entrevistas detalhadas que permitam aos candidatos compartilhar suas qualificações, a busca de referências profissionais e a realização de testes práticos para avaliar as habilidades dos candidatos.
Quais são os benefícios de recrutar pessoal operacional?
Os benefícios de recrutar pessoal operacional incluem o aumento da produtividade, o aumento da qualidade do trabalho, o aumento da motivação dos funcionários.

Não perca mais tempo! Coloque a Funill na sua empresa.

Nossos Serviços

Para Empresas de RH em BH, Betim, Contagem e Todo o Brasil

O recrutamento de profissionais especializados para a necessidade de sua empresa é a nossa maior preocupação,

 e pode ser um processo mais simples do que você imagina.

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