Entrevista de Emprego: As Melhores Perguntas para Identificar Habilidades e Experiências

E entrevista de emprego é uma etapa tradicional no recrutamento de candidatos. É nela que os recrutadores identificam vários aspectos de cada profissional e avaliam se suas características se adequam ao cargo que se pretende ocupar e aos objetivos e valores da empresa. 

Através das perguntas de entrevista é possível identificar quais as habilidades, competências, perfil e personalidade de cada candidato. Com as perguntas certas, é possível ter mais do que uma visão geral das características, mas conhecer mais a fundo suas qualificações e experiências ao longo do tempo. 

Além disso, as perguntas certas também permitem avaliar as características pessoais e interpessoais de cada candidato. Com isso, é possível avaliar aspectos como capacidade de resolução de conflitos, habilidades de comunicação, trabalho em equipe, como se adapta a novos ambientes de trabalho e desafios. 

Ou seja, é muito importante conhecer as perguntas de entrevista para encontrar o profissional dos sonhos da empresa, com objetivos, valores, competências e habilidades ideais não só para determinada função, para que se alinhe da melhor forma possível com os objetivos e valores da empresa. 

Preparado para conhecer as melhores perguntas para identificar habilidades, experiências e características interpessoais dos candidatos? Veja no próximo tópico, uma série de perguntas eficientes para garantir uma entrevista eficaz, com a contratação do talento profissional que a empresa tanto procura. 

Se você vai realizar uma entrevista de emprego e quer saber o que perguntar, chegou a hora. Confira a lista de perguntas selecionadas pela Funill, para te ajudar em uma entrevista eficaz. 

Essas perguntas ajudam a identificar se o candidato possui competência para assumir determinada posição e conhecimentos necessários para o cargo. Dentre elas, o recrutador pode usar:

• Quais são suas habilidades técnicas que possuem relação a posição que você deseja ocupar?

• Como você desenvolveu e aprimorou suas habilidades ao longo do tempo?

• Como você abordaria determinado desafio técnico relacionado ao cargo?

• Você já lidou com esse desafio no passado?

• Quais ferramentas de tecnologia você usou nas suas funções anteriores?

• Como você usa a tecnologia para contribuir nesta função?

As perguntas sobre o desenvolvimento do candidato permite identificar habilidades, o aprimoramento e a atualização de cada um no aspecto profissional. Essas perguntas são muito importantes para avaliar se o profissional valoriza o desenvolvimento contínuo e novos aprendizados. São elas:

• Como você se mantém atualizado às novas tendências relacionadas a sua função?

• Como você se atualizada com as tecnologias desenvolvidas em sua área de atuação?

• Você participou de algum curso ou treinamento recente? Qual? Como ele contribuiu para o seu desenvolvimento profissional?

• Como você lida com feedback construtivo? 

• Você usa o feedback para melhorar suas habilidades e desempenho? Se sim, como? 

Avaliar se o candidato possui os mesmos valores e objetivos da empresa é muito importante para manter uma cultura organizacional positiva. Com as perguntas de entrevista relacionadas à cultura da organização é possível avaliar se o profissional terá os comportamentos desejados pela empresa e se vai ter uma boa adaptação à cultura da organização. Dentre elas, o entrevistador pode usar:

• Como é o seu estilo de trabalho?

• Como a sua forma de trabalho se alinha aos valores da empresa?

• Para você, que uma empresa deve fazer para valorizar um profissional?

• Como você lida com uma cultura organizacional diferente?

• Como você lida com a diversidade no ambiente de trabalho?

• O que você mais valoriza no ambiente de trabalho e como a nossa empresa se enquadra nisso?

• Quais os valores da nossa empresa você mais se identifica?

A Funill Recursos Humanos possui anos de experiência em recrutamento e seleção de candidatos. Com atuação em BH, Betim, Contagem, Nova Lima e Santa Luzia, a Funill conhece as perguntas certas para realizar na entrevista de emprego para encontrar o talento profissional que sua empresa tanto procura.

Com perguntas de entrevista eficientes é possível fazer um recrutamento eficaz, e identificar o perfil dos sonhos que vai contribuir não só para os resultados da empresa, mas para a motivação, engajamento e harmonia do time e de toda a organização. Conheça as propostas da Funill e faça as perguntas certas para encontrar o profissional ideal para sua empresa. 

 É especializada em técnicas e estratégias para encontrar o perfil dos sonhos que a sua empresa tanto procura. Então, o que está esperando para promover um recrutamento eficaz e garantir a contratação de um talento que vai contribuir para o crescimento da sua organização?